「原本以為我只能當體育老師,還好作對選擇,讓我不用擔心變『流浪教師』。現在的我,不僅有房地產專業,更有百萬年薪及美滿家庭;還能幫助像我當年一樣,對未來感到擔憂的年輕人!」

今年35歲的中山晴光店店長陳願有,體育系畢業退伍後,沒有跟同學一樣選擇當體育老師或到健身中心當教練,而是選擇不一樣的職場,加入永慶房屋i+智慧經紀人行列,在公司完善的教育訓練、透明的升遷管道下,30歲就已升任永慶房屋店長擔任管理職,開啟圓滿人生道路。

勇敢踏出第一步 作對選擇比努力更重要

陳願有說:「當時覺得體育專業很難有好收入,體育老師多是一年一聘,缺乏保障、工作複雜、工時又長;看到永慶房屋提供新人保障『前九個月每月4萬元』(現為前九個月每月五萬元),又提供完整的教育訓練,對自己來說是最好的機會。」陳願有了解改變人生就要把握機會!趁年輕打好基礎,加上自己希望可以買房,加入房仲可以更了解房地產,就決心衝了!

加入永慶房屋後,陳願有就像海綿一樣,積極學習房地產資訊,不僅拿過雙北市業績第一名,更晉升百萬年薪一族!回想當初剛進入永慶房屋時,陳願有說:「剛開始看到要學的房產專業好像很複雜難懂,加上自己不擅長表達,覺得要跟客戶介紹房子很難。幸好在永慶新人報到後,就會安排專屬的學長一對一教學,從房產知識、稅務、契約條文等仔細說明,也會帶新人一起服務客戶,讓新人從旁觀察學習,更快更容易上手。」只要有心、肯努力,永慶房屋有最好的舞台讓新人揮灑。

永慶房屋陳願有(中)升任店長後,帶出多位百萬經紀人,並培育出3位優秀新店長。(圖/永慶房屋 提供)
永慶房屋陳願有(中)升任店長後,帶出多位百萬經紀人,並培育出3位優秀新店長。(圖/永慶房屋 提供)

因材施教 幫助新人建立自信 成就圓滿人生

不僅自己在永慶房屋持續進步,陳願有更希望幫助更多對房地產有興趣的新人,在擔任店長5年多的時間裡,他已培育出3位優秀的新店長。談到帶兵心法,陳願有分享:「團隊合作相挺及聯賣制度是最重要的基礎,我鼓勵經紀人多相互介紹客戶及物件,分享服務技巧,面對客戶更能面面俱到;針對不同個性的夥伴,更要因材施教,先鼓勵大家提出想法,再綜合自己的建議回饋給夥伴們。店內有新人報到,也會依照不同的特質,安排互補或個性相同的學長姊來引導,幫助新人快速融入。」

陳願有代表2018新展店24店店長,於記者會上分享在自己完成五子登科。(圖/永慶房屋 提供)
陳願有代表2018新展店24店店長,於記者會上分享在自己完成五子登科。(圖/永慶房屋 提供)

熱愛工作、認同公司理念 從工作中獲得樂趣

加入房仲工作已近11年,陳願有對工作仍保持無限熱情,他認為在永慶房屋不僅讓他有令人稱羨的工作,更為他帶來滿滿成就感,像是成交後客戶的滿足笑容、店內同仁成交他也覺得與有榮焉。陳願有說:這不只是一份工作,更是一份成就感、一份不停止前進學習的事業,每天都有新的挑戰,新的感動,跟同仁就像兄弟姊妹,大家一起努力建構圓滿人生,享受高薪,體驗美好生活。

他也透露,現在最愛永慶房屋推動的「彈性工作8小時」制度,不僅週末六、日,平日晚上也能和老婆及孩子一起吃晚餐,甚至休假還能安排中南部3天2夜之旅,享受天倫之樂,陳願有開心地說:「永慶房屋用科技、團隊優勢,幫助經紀人提高工作效率,同時擁有更多自己的時間能規劃自己的精彩人生!」

陳願有在永慶房屋享受五子登科人生,擔任店長同時帶領每位夥伴樂在工作,享受人生!(圖/永慶房屋 提供)
陳願有在永慶房屋享受五子登科人生,擔任店長同時帶領每位夥伴樂在工作,享受人生!(圖/永慶房屋 提供)

(中時電子報)

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