信義房屋培育人才從教育開始 領先業界推校園種子計畫

信義房屋人力資源發展部經理蔡政良透過學生茶會說明校園種子計畫。(圖/信義房屋 提供)

信義房屋招募與培育房仲人才腳步不斷,繼提供30天工作鑑賞期和5萬元轉職金制度後,為縮短產學差距,再推校園種子計畫,計畫內容首次涵蓋大學全年級,從根本培育優良的不動產專業人才,提高學生未來就業競爭力,讓學生在大學時期就能循序漸進規劃未來。自2015年開辦累積至今影響約3000名來自管理、科技及人文等不同領域的學生順利與職場接軌。

現任逢甲青海店專員的蔡和修,2017年2月透過逢甲大學與信義房屋的產學合作至分店實習,實習的方式比照一般新進同仁接受完整教育訓練,透過實習的機會,短短四個月就達到信義房屋企業新秀的標準,22歲畢業典禮的當天,更購入人生中的第一間房子,令同學羨慕不已。蔡和修感謝店長告訴他「人生不怕苦、不怕難,就一定會成功!」,這句話直到他轉正後依然猶言在耳,他堅信唯有最好的服務,在成就客戶家業夢想的同時,也成就自己;蔡和修用自身例子鼓勵學弟妹把握企業實習的機會,好好為自己努力,一定可以找到屬於自己的舞台。

信義房屋深入大專院校與同學互動。(圖/信義房屋 提供)

信義房屋人力資源發展部經理蔡政良表示:「過往企業在校園招募都以大三以上學生為主,並透過實習合作或校園徵才活動與學生初步交流,若學生對企業不夠了解,對於投入職場或是實習都會有較多疑慮。」因此信義房屋自2015年開始,相繼與全省各大專院校推行校園種子計畫,從既有的產學合作基礎上擴大合作,同時舉辦系列活動,如校內企業講座、海內外實習、求職諮詢等,讓學生獲得充份的職前準備。

蔡政良強調:「信義房屋積極深耕校園投入資源扎根人才培育,建立適才適所的職涯成長規劃,因為資產會折舊,而人才該不斷被發展。」信義房屋深入校園,針對大學四個年級與校方進行分階段的合作模式,打破過往學生對房仲產業的疑慮與不了解,從軟性的校內講座、校園活動贊助、校園獎學金、企業參訪等著手,使培育的人才可以更符合業界需求;另外開設營業員專班及實習生計畫,協助在校生培養未來就業的競爭力,表現良好的實習生,畢業可直接聘用,更針對畢業生舉辦工作說明會。透過不同調性的計畫,產學攜手讓同學提前了解志向與企業接軌,減少職涯摸索期,共創三贏。

信義房屋以人才為中心的觀點與實踐,創新招募的「工作鑑賞期」,以及「校園種子計畫」的長期人才培育發展體系,展現企業關懷年輕世代的積極作為,信義房屋不斷突破產業想像,為的就是讓學生深入了解工作環境、產業發展及企業願景,提前做好生涯規劃,儲備職場核心能力,而這些不斷推陳出新的創舉,將締造出多元的企業與員工發展契機。

(中時電子報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。