桃園的清潔隊員莊志鴻在三年前的9月間,於工作中發生嚴重的椎間盤突出,但雇主清潔稽查大隊卻堅稱椎間盤突出並非職業疾病,勞動部的職業疾病鑑定委員會經過兩輪討論,在今年6月也鑑定莊非屬職業疾病,導致莊員失去勞基法職災身分的保護,更遭到解雇。今(5)多個勞動團體約30人陪莊到勞動部抗議,勞動部回應,本月21日將召開訴願審議委員會討論此案。

桃園環保局工會今到勞動部門口抗議「職病鑑定有疏失,勞動部重啟調查」,桃園清潔隊員莊志鴻出面表示,在2015年9月間工作中發生椎間盤突出,經台大醫院及桃園市政府勞動局認定為職業疾病,是長期清運垃圾所致,可以申請傷病假及給付,但雇主清潔稽查大隊卻認定不是職業疾病,引發爭議。

莊志鴻說,後來由勞動部職業疾病鑑定委員會重新判定,但鑑定委員會卻有2個疑點,就是僅相信資方提出的年資資料,也拒絕考量他擔任駕駛時的腰椎負荷狀況。且鑑定委員會委託的長庚醫院羅錦泉醫師率領的調查團隊,明知資方及勞方提出的年資差了1年以上,卻無視工會要求,還是認定非職業疾病。

莊志鴻認為,根據勞動部勞工安全衛生所,在2007年製作的學術報告,清潔隊員擔任駕駛時,因車輛震動,對腰椎會有負荷,委員會卻在年資中刪去擔任駕駛的期間。因不服鑑定委員會的鑑定結果,在今年7月向勞動部提出訴願,至今卻沒有結果,甚至莊已遭到解僱,希望勞動部可以重新鑑定,並讓工會陪同陳述意見。

勞動部回應,已受理莊志鴻的訴願申請,目前依照訴願法定程序辦理中,預計12月把此案送交審議委員會,屆時將請當事人陳述意見。

(中時 )

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