企業明年首季徵才意願 創2012年來新低

大環境景氣不明,根據1111人力銀行最新調查,超過3成的企業看壞明年景氣,連帶影響用人趨於保守,明年首季有意徵才企業比例為51.06%,不僅較今年首季下滑9個百分點,亦創下2012年以來、8年同期新低!

歲末年終,即將迎來新的一年。不過,根據1111人力銀行調查國內754家企業發現,30.64%的企業「看壞」明年景氣,和去年同期的1成5相比,看壞景氣的企業倍增;「看好」明年景氣的企業有24.27%,年減6個百分點;認為景氣「持平」的企業,也比去年少9個百分點,整體而言,企業對明年景氣看法相對悲觀。

與此同時,企業徵才意願也顯著降低。1111調查顯示,2019年第一季有徵才規畫的企業占51.06%,較2018年同期下滑9個百分點,也創下該公司2012年調查以來的同期新低點。

值得注意的是,明年有徵才計畫的企業,以例行性徵才(36.10%)與填補流失人力(35.06%)為主,並非因應公司發展擴充;平均徵才需求人數,也從今年同期的13人,向下修正到8人,顯示企業徵才意願及需求人數雙雙下降。

從產業別來看,「資訊科技業」與「民生服務業」明年首季徵才意願最高,徵才意願最低的是以金融保險業為主的「工商業服務業」;需求量最高的3大職務,則分別是業務貿易(35.58%)、生產製造(27.53%)及工程研發(16.62%),

1111人力銀行副總何啟聖表示,台經院對明年經濟成長預估為2.2%,GDP陷入「保2」大戰,經濟成長放緩,也影響企業第一季徵才意願偏向保守、力道不足,不過,第一季尾聲還有年後轉職潮,有意轉職的上班族仍可提早留心產業趨勢與工作機會。

從產業面分析,何啟聖說,資訊科技業是帶動台灣產業轉型的火車頭,人工智慧與物聯網的快速發展,帶動產業轉型,而民生服務業從年底到明年初,有聖誕節、元旦跨年連假、農曆春節、228連休假期等,一連串的節慶假日可望帶動消費商機,都有助於推升民生服務業的人力需求。

為了解企業2019年第一季徵才意願,1111人力銀行日前進行「企業第一季徵才調查」,調查期間自107年11月20日至12月5日,有效樣本數754份。

(工商 )


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