新北市政府勞工局今(18)日公布今年第6波違反勞動相關法令的雇主名單,計有314家業者,而這次被處罰鍰金額最高者為金融業的凱基商業銀行,因未將輪班津貼納入加班費計算基礎,致計給勞工加班費不足,以及未經勞資會議同意,使勞工加班及女性勞工於午後10時的後工作,合計遭處罰鍰75萬元

勞工局指出,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有107家;其次為使勞工超時工作,計有77家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有55家;另外,未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金者,亦有2家。違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有41家。違反性工法1家。

除了凱基商銀,勞工局指出,電腦設備製造業的鑫禾科技及緯創資通,分別有使勞工單月加班達85.5及51小時,各遭處罰48萬元;另外,醫藥保健業的中化合成生技,則有使勞工單月加班達67.7小時及更換班次未給予連續11小時休息,遭處罰鍰38萬元。

勞工局進一步說明,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於107年6月13日修正公告新的裁罰基準,未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十。以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰百分之二十後,第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。

(工商 )

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