台南市勞工局長期培養勞工職能,替失業、身障及在職者量身打造職業訓練及勞工學苑休閒課程,做好人才培育並提升城市競爭力,從8年前首度導入TTQS人才發展品質系統後,連續8年獲得金牌肯定,創下全台公部門紀錄,並輔導大台南總工會加入,也連續6年拿下評鑑金牌。

勞工局長王鑫基指出,決定組織、企業,以及一個城市最重要的兢爭元素就是人力資本的好壞,透過訓練提升人力價值、做好人才培育並確保訓練品質就是關鍵。

王鑫基說,TTQS人才發展品質系統開辦12年以來,總計有1萬7,097家企業及訓練機構參與評核,僅有256家企業及訓練機構獲得金牌佳績,獲獎率僅1.5%,台南市政府勞工局、南門勞工育樂中心、大台南總工會總共拿下19次金牌評鑑,相當不容易。

勞工局推出的各種職訓就業率超過7成5,今年開辦的照顧服務員職訓班次居全台之冠,結訓取得證書者超過千人,有效因應高齡化照護需求;對身障者協助其培養一技之長,也建立晴天坊、秀格樓等展銷平台,讓有手工藝專長的夥伴能自力更生。

勞工局也連結民間工會一起培育勞工職能,推動工會轉型,成為學習型基層工會組織,搭配多元課程落實訓練成效,創造勞工人才資本的價值和成長,未來勞工局團隊將持續提升訓練品質,以多元特色辦理人才培訓課程,增進市民就業競爭力和實力。

(中時 )

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