勞動部職業安全衛生署今年針對「勞工身心健康保護」檢查,上半年的初查事業單位有560家,其中共有393家被通知改善,初查未過率高達7成。勞動部表示,雇主若違法,將依法裁處新台幣3萬元到15萬元。

在職業安全衛生法中針對「重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防」、「輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防」、「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」等項目,要求雇主採取安措施,保護勞工在工作環境中的身心健康;職安署檢查後發現,多數因雇主沒有擬出預防計畫,或沒有專業人士健康指導等而違規。

勞動部職業安全衛生署主秘林毓堂表示,這波檢查對象以輪班制的職業為主,包括醫療保健業、保全業、製造業、運輸倉儲業、住宿餐飲業和社會工作服務等業別,300人以上事業單位佔檢查名單60%,299人以下佔40%。

初步檢查後發現有391家業者通知改善,另有4家歇業、2家違反規定;複查後檢查393家,發現又違反的有21家,其中1家客運業者因違規事項多,最高開罰9萬元,其他131家通知限期改善,主要是新發現有缺失或違法情形,列為明年檢查對象。

#檢查 #工作 #勞動 #雇主 #健康