中華電(2412)開始進入長達五年的退休潮,預計後續每半年會以500人退休的節奏,5年後預計會有高達5000人退休,換句話說,中華電將可以藉此換血,董事長鄭優今(26)日就表示,中華電預估明年開始會有至少上千人的徵才規模。

中華電今日舉辦退休同仁感恩餐會,鄭優就說,中華電開始步入長達5年的退休潮,估計未來五年內將以每半年500人的規模,預計未來5年總計退休人數上看5000人,就此波退休潮結構來看,有8成都是固網人才,但因應產業變遷,鄭優表示,中華電明年開始會至少有上千人的徵才,但是會在結構上做調整,增加新科技的比重,他強調,物聯網、人工智慧是未來產業趨勢,故徵才也會加重此方面的人才比重,目前中華電信AI人才約有300人,轉型計畫將是明年的重點業務。

中華電目前總員工數約2.3萬人,儘管因應退休潮會有徵才作業,退休人數和新進的人數不一定會相同,集團的員工數會隨著公司需求彈性改變,才可以增加效率,所以中華電副總經理蘇添財也說,中華電總員工數到底是增加還是減少,必須再進行評估決定,主要還是看公司的需求。

中華電今年下半年就有超過500名員工申請退休,從2019年開始,將進入長達五年的退休潮。內部初估,5年之內總計有高達5000人退休,將會是中華電成立以來最大一波退休潮。綜觀目前國際情勢及電信產業發展,中華電信將大舉對外徵才,並通盤布局內部人力,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,以AI、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才將成為招募重點。

(時報資訊)

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