國發會主委陳美伶今(26)日於年終記者會表示,因應數位經濟,新商業模式的出現,勞動工時等勞動條件的規範,要大幅重新思考,對工時及工作地點也應該給予更大彈性,若不給一些空間的話,恐怕外商也不想來投資了。

對於日前國發會向勞動部建議,盼針對高薪高階主管人員、責任制專業人員及新創業者之工時等規定給予彈性,最後未獲通過,陳美伶表示遺憾,會再次向勞動部提出,以說服學者專家及勞動部。

至於未來是否會大幅修正勞基法,給予勞動條件更大的彈性?陳美伶表示,目前尚未訂出期程,但行政院先前已指示勞動部研議,而未來究竟是要修勞基法?或是另訂專法,也都由勞動部在處理中。

(工商 )

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