嘉基醫院院長姚維仁收到工會理事長趙麟宇送的魯汶大學紀念筆,深感意義非凡。(廖素慧攝)
嘉基醫院院長姚維仁收到工會理事長趙麟宇送的魯汶大學紀念筆,深感意義非凡。(廖素慧攝)
嘉基醫院院長姚維仁(左)代表資方,與嘉基工會理事長趙麟宇(右)代表簽署團約協商。(廖素慧攝)
嘉基醫院院長姚維仁(左)代表資方,與嘉基工會理事長趙麟宇(右)代表簽署團約協商。(廖素慧攝)

戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院與嘉基工會,歷經11次協商,28日院長姚維仁、工會理事長趙麟宇代表簽訂團體協約,勞動部長許銘春見證,戴德森醫療體系下3300名員工可受惠,簽署前趙麟宇送了1支比利時魯汶大學的紀念筆給姚維仁,蘊含伸出橄欖枝達成和解之意。

姚維仁表示,今年嘉基適逢60周年,他2月上任以來即懸念著改變勞資關係,促進員工福利,今年7月起調整薪資24K起跳、改善職場環境及設備等營運成本增加逾3000萬元,明年還有新規畫預估再增加約2500萬元。

嘉基表示,團約適用戴德森醫療財團法人體系約3300名員工,是國內財團法人醫療產業體系首例,各大醫院第2例,戴德森醫療財團法人旗下3300名員工也一視同仁。

趙麟宇表示,姚院長對工會釋出善意,尊重工會的協商權,工會有近1500名會員作為最強大後盾,簽署團體協約為台灣醫療產業未來勞資關係開創新局。

(中時 )

#醫療 #工會