永慶房屋今(4)日統計,為霸氣育才、留才,最近5年累計已發放超過2.6億元的幸福成家基金,給獲頒的員工。總計大約2成獲獎人,累積獎金超過百萬,另外有45%,則累積獲50萬以上。

永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過300名同仁,展現育才留才的魄力,每年年初頒發的「幸福成家基金」是在原有的業績獎金外,「額外提供」給績優經紀人的激勵獎金,不限年資,只要績效達標,持續留任,就能獲得。

永慶統計,這5年下來,累積發放金額已超過2億6千萬元。

根據統計,「永慶幸福成家基金」得獎者中有2成,累積獲獎金額超過百萬,連續獲獎超過3次的同仁,也佔4成以上。

孫慶餘董事長多次表示:「企業要永續經營,人才是重要核心關鍵之一。」因此永慶房屋除薪資福利、友善職場環境、完整培訓制度外,差異化的績效獎勵吸引並留住優秀人才,是永慶房屋與同業拉大差異的優勢之一。

永慶房屋人資部經理塗振宏表示,2018年12月永慶接獲的求職履歷量,比前一年同期,增加約3成,這幾年求職者詢問度最高的莫過於『彈性工作8小時』,這也顯示求職者對於工作與生活兼得的期待,也證明永慶房屋與時俱進的創新制度,讓想挑戰高薪、業務工作的新鮮人及轉職者優先選擇永慶房屋。

(工商 )

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