宏碁(2353)以智雲健康管理平台(aBeing Wellness)與智雲健康站兩大方向,切入智慧醫療產業。宏碁以軟體對接與雲端整合出發,希望提供企業用戶更多的預防醫學服務。

健康站與管理平台,整體來說就是硬體量測與雲端數據收集分析的大整合服務。人員使用上,首先透過刷卡確認身分,再來進行生理數值量測,最後資料上傳雲端,產生數據分析結果。蔡傑智說,各公司在導入智慧醫療物聯網生理數值量測設備後,能夠有效讓員工在真的有高血壓與高血糖之前,提早預防並且調整生活作息與飲食習慣。此外,有些非常注重員工身體健康的公司,也推出了減重班和戒菸班等一般民眾較常見的健康計畫。

在收到智雲健康站的量測報告後,企業員工也許可以透過6個月左右的健康調整計畫,積極改善新陳代謝狀況。現在法規規定3年要健康檢查一次,在福利較好的公司任職的員工,1年有一次健康檢查的機會。

aBeing Wellness 平台已整合台灣福爾(Fora)、歐姆龍(OMRON)、Garmin、百略醫學(Microlife)等知名醫療裝置廠牌,幾乎涵蓋市場超過9成以上的醫療量測設備與穿戴式裝置,而且宏碁是直接使用原廠提供的硬體SDK或雲端開放API進行整合,系統穩定度相對優於其他自行整合的產品。

(時報資訊)

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