華航企業工會今(21)日至華航公司外抗議,工會指出,華航去年營收1708億元,創下歷史新高,基層員工今年的年終與調薪卻比去年少。交通部長林佳龍也表示,華航業績好,就應照顧員工。華航下午發布聲明表示,基於照顧全體員工立場,將加發春節激勵獎金1萬元,並調薪2%,同時強調董總薪酬不予調整,任期內也不會討論。

華航工會表示,華航去年營收創下歷史新高,今年員工的年終只有定額獎金2.7萬元及考績獎金,至於年度獎金是第13個月的保障薪資,不應計入年終內,等於今年年終平均僅一個多月。此外基層僅加薪700元,董事會卻討論高層加薪方案,其中最高加薪幅度達3萬5000元,董事長、總經理、副總、各級主管等的加給都會增加。

對此,華航下午發布聲明表示,為感謝同仁在過去一年的努力,將加發春節激勵獎金1萬元,並調薪2%,另為以照顧基層員工優先,現任董總薪酬將不予調整,任期內也不會再討論,澄清外界所傳高層加薪一事不是事實。

華航表示,去年度因油價高漲、兩岸航線限縮、低成本航空加入市場等的影響,客運航線營受不佳,雖貨運營收亮眼,但整體航運獲利仍低於預期,且華航自2015年起,陸續增發各類地勤津貼,也提高空勤旅費,因此每年人事成本約增加20億元,若與同業比較年終有失公平。

華航指出,2015年曾委託外部顧問公司,針對公司內專業經理人薪資與業界進行比較。調查報告指出,華航專業經理人固定薪資低於市場中位數,勤務津貼近15年未調整,競爭力明顯不足。但董事長與總經理在董事會上表態,此次提案是為建立公司長遠制度,認為應以照顧基層員工優先,因此不會調整高層薪水。

(中時 )

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