為了擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢,富邦金控2019年徵才計畫全面啓動,即日起至3月底開放履歷收件。各子公司合計招募需求逾6,800人;同時展開儲備幹部(MA)徵才計畫,招募17個組別、60位MA,招募組別創下新高,人數也是近年新高,並首度開放大學學歷參與甄選,富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)亦參與富邦MA徵才計畫,希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。富邦金控將持續與年輕的優秀新血共同打造兼具國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊。

富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金控每股稅後盈餘連續十年榮登國內金控第一,創造了傲視同業的亮眼績效,在兩岸三地擁有最完整的金融平台,並持續以打造幸福企業為重要目標。2018年已連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股(DowJonesSustainabilityIndex),並持續在「人才發展與培育」項目排名領先;2018年並首度入選財星全球五百大企業,是有志投入金融業的首選企業。富邦金控邀請年輕人一起加入,共同打造「亞洲一流金融機構」。

富邦金控人資長陳昭如表示,富邦金控暨各子公司今年徵才對象含括資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域專業人才;並提供大專院校學生暑期實習機會,歡迎對數據分析、資訊科技及產業研究領域有興趣的同學積極爭取,為自己未來的職涯規劃加分!

富邦金控2019年MA招募甄選計畫在1月中旬於富邦人才招募網正式公告,今年首度開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選;共規劃17個組別,組別數創下新高,包括:金控(經理管理組、投資管理組);富邦人壽(金融科技組、經營管理組);台北富邦銀行(風險管理組、法人金融組、金融市場組、金融科技組);富邦產險(資訊科技組、經營管理組);富邦證券(金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組);富邦財險(廈門)(金融科技組、經營管理組);富邦華一銀行(上海)(海外業務組)。此外,今年富邦華一銀行與富邦財險亦共同參與富邦MA徵才計畫,希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的經驗,歡迎嚮往累積國際金融經驗的優秀人才前來挑戰。

富邦MA計畫除提供遠高於一般行業新鮮人平均起薪的優渥薪資,各組別更依據其產業及職務特性,精心規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並透過富邦集團多元化特性,提供體育、藝術、媒體、電商等跨產業、跨領域的整合性資源,期待吸引具發展潛力的優質人才加入。富邦MA計畫今年預計擇優錄取60位,預計一月下旬至3/31(日)開放履歷收件,相關招募活動及徵才資訊,請上網「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」;並加入Facebook「富邦MA」粉絲團,隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

(工商 )

#富邦金 #富邦金控