為了擴展金控版圖、因應數位轉型,富邦金控今宣布,2019年徵才計畫全面啓動,即日起至3月底開放履歷收件,各子公司合計招募需求逾6800人;富邦同時展開儲備幹部(MA)60名的徵才計畫,人數不僅創近年新高,也首度開放大學學歷參與甄選,富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)亦參與富邦MA徵才計畫,讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。

富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金每股稅後盈餘連續10年榮登國內金控第一,創造了傲視同業的亮眼績效,在兩岸三地擁有最完整的金融平台,並持續以打造幸福企業為重要目標;2018年已連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股(DowJonesSustainabilityIndex),並持續在「人才發展與培育」項目排名領先。

富邦金控人資長陳昭如表示,富邦金控暨各子公司今年徵才對象含括資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域專業人才;並提供大專院校學生暑期實習機會,歡迎對數據分析、資訊科技及產業研究領域有興趣的同學積極爭取,為自己未來的職涯規劃加分。

富邦金控2019年MA招募甄選計畫在1月中旬於富邦人才招募網正式公告,今年首度開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選,共規劃17個組別,組別數創下新高。

(中時 )

#富邦金控 #富邦金控 #富邦金