華航工會發聲明:維護基層權益刻不容緩

桃園市機師職業工會華航分會宣布8日清晨6時啟動罷工。華航總經理謝世謙(右4)上午8時30分率領多名華航高層召開記者會,並一同鞠躬致歉。(中央社記者邱俊欽攝)

機師工會華航分會昨晚突然宣布,自8日凌晨起部分華航機師發動罷工,華航企業工會今日臉書發表聲明,呼籲維護基層權益刻不容緩。

華航企業工會聲明指出,他們看不到何煖軒董事長有改革華航、照顧員工的具體作為,2年多前協議「全體會員年度調薪應檢討並追補回原凍結年資之調薪、時薪地勤同仁應視其意願轉正並提升福利、提高證照津貼六千元、機場人員代理津貼五千元、提供外派人員交通津貼及住宿」等,卻通通跳票,導致公司全體員工晉支晉級調薪制度紊亂。華航企業工會呼籲,華航高層勿把公司當提款機,維護基層權益刻不容緩。

以下為華航企業工會聲明:

【顢頇的華航管理階層應負最大責任】

2016年為解決華航空服員罷工爭議的何煖軒董事長,奉行政院長林全之命初來乍到要「改革華航」,殊不知不到三年的時間內,由何煖軒董事長、謝世謙總經理組成的「何謝體制」已成為要被改革的對象,何謝體制所領導的華航集團在這幾年不斷打壓工會、違反工會法、勞基法也不願改善員工勞動條件,種種倒行逆施的作為已經搞得華航全體基層天怒人怨,我們相信機師工會若非忍無可忍也不會走到這個地步。

華航高層食言而肥、不良紀錄罄竹難書

回首兩年多前,華航工會與華航公司所簽訂之0628協議,華航高層亦有多項跳票,針對全體會員年度調薪應檢討並追補回原凍結年資之調薪、時薪地勤同仁應視其意願轉正並提升福利、提高證照津貼六千元、機場人員代理津貼五千元、提供外派人員交通津貼及住宿,全都跳票,不僅如此針對新進地勤同仁未發給地勤津貼,導致公司全體員工晉支晉級調薪制度紊亂,扶植台灣飛機維修公司成立、意圖消滅華航修護工廠等等行徑,使我們完全看不到何煖軒董事長有改革華航、照顧員工的具體作為,只看到華航高層滿滿的酬庸與自肥。

華航高層勿把公司當提款機,維護基層權益刻不容緩。

今年是華航公司創立六十周年,桃園市機師職業工會已經展開了罷工行動,我們強烈呼籲華航高層不要再讓我們心愛的華航公司在花甲之年遭受名譽與商譽衝擊,即刻提升全體基層員工權益、落實與工會簽訂之各項協議、履行勞動部不當勞動行為裁決及法院判決,並且針對目前遭受罷工影響之旅客提出妥善方案,而不是又把基層地勤同仁推到第一線遭受民眾辱罵、所有管理階層躲在辦公室納涼,最後再次重申,中華航空公司不該是政商集團拿來酬庸的選舉提款機,而是全體基層同仁每分每秒努力扛起台灣輸運的重要航空業龍頭。

(中時電子報)

文章來源:華航企業工會聲明


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。