豬年開春第二天,104人力銀行表示,其線上徵才企業已超過3萬家,比去年同期增加7.6%,工作機會數57.8萬個,住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等主要徵才產業開缺持穩。轉職者也大膽求勝,農曆年前1個月,已有15.3萬人騎驢找馬,創3年同期最多。

104人力銀行指出,近期針對有意轉職的求職會員進行調查,發現越年輕的上班族,愈頻繁更換工作,全體受訪者平均一份工作持續2年6個月,但25歲以下只持續半年。企業如何留才?有近四成(39.3%)的轉職者「屈服銀彈」,願意接受加薪慰留,但其中有35%的受訪者表示「走定了」,不會因加薪而留下。

其中,年資愈淺(未滿2年)、以及愈資深(超過15年以上)的求職者,不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留,而夾在中間的三明治族,反而較願意加薪慰留。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析,求職者愈來重視職涯發展,公司留才除了提供有市場競爭力的薪資,也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。

104表示,2019年後開春第二天,已有3.1萬家企業開始徵才,比2018年後開春第二天的2.9萬家,年增7.6%。而整體來看,2月份線上工作數57.8萬個,比相同基準2018年2月的61萬個,年減5.3%,年減幅度小於徵才企業增幅。

而五大徵才產業依序為,住宿餐飲(11.9萬個)、電子資訊/軟體/半導體(11.3萬個)、批發零售(8.5萬個)、製造業(7.4萬個)、建築不動產(3.1萬個);與2018年2月相比,最大徵才產業住宿餐飲持平,電子資訊/軟體/半導體略減7,600個工作數(-6.6%)。

哪些產業的職人最想轉換跑道?根據104人力銀行統計,「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%,躍升轉職意願成長動能最強的產業;其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%;第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。鍾文雄表示,四大產業職人最想離開本業主要原視因「工時長、薪資低」。

(工商 )

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