勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)集30多名來自產官學界擁有專業背景的專家學者,成立「輔導顧問團隊」來協助轄區內各企業提升人才制度,擔任顧問的專業人士紛紛表示希望能貢獻自己所長,藉由TDC的顧問團隊讓台灣企業人才更具競爭力。

人才資源發展中心主任李玫臻指出,TDC今年顧問輔導服務將更聚焦在攬才、育才及留才三大面向上,並在企業、政府及勞工三方合作下,來達到永續人才發展目的,優化企業人才制度,「企業人才制度好、企業裡面的勞工才會好。」

李玫臻說明企業人才制度優化目標,她指出,TDC輔導團今年度目標,預計為500家事業單位提供免費諮詢輔導,推動250案以上的跨界連結服務,協助至少80案的中小企業進行人力資源整合與輔導,以強化企業人力資源諮詢整合服務,即日起開放受理申請。

去年陪伴逾百家企業優化人力資源管理制度的TDC,現場介紹成效案例,螺絲金屬業供應商安拓實業,為因應產能擴張,協助建構出中高階主管的職能與管理能力,及整合育才藍圖,國內塗料大廠台灣關西塗料,更在輔導顧問的觀念引導下,導入績效指標訂定技巧,建立系統化評核機制,成功引領員工共同成長。

李玫臻說,TDC將在新的一年,透過顧問入場輔導協助企業強化人才制度,歡迎有志投資人才發展的企業夥伴,洽詢人才資源發展中心07-6220253。

(中時 )

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