經濟部預計在下周二、三邀集金屬機電、資訊電子等14種行業開會,討論若接急單要出貨,納入7休1鬆綁行業、最長可連上12天班,若確定鬆綁,大約最多有142萬名勞工受影響。勞動部表示,之前就有針對急單要鬆綁,但經濟部對於急單的定義不清楚,各行業的看法也不同,待經濟部依規定送件後再來討論。

去年《勞基法》實施新規定,只要經目的事業主管機關同意、勞動部公告後的行業,就可鬆綁7休1例假,最長可連續上班12天不違法。事實上,勞動部在預告首波放寬時,像是汽車零組件製造業、電子零組件製造業等都規劃要放寬,但當時法規會審查的多數委員有疑慮,最後未實施。

據了解,經濟部規劃由工業局出面,下周二(26日)下午2時先邀日月光、華新、燿華電子工會與台灣區電機電子工業同業公會、北市電腦同業公會等資訊電子業。下周三上午9時30分則邀義美、泰山、華南食品與統一工會等民生化工業勞資雙方,下午2時為金屬機電相關產業開會。

依會議討論議程,經濟部列舉14種行業,包含汽車零件製造業、印刷電路板製造業、玻璃製造業、金屬製品製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電子零組件製造業、水泥及混凝土製品製造業、機械設備製造業、電腦、電子產品及製品製造業、印刷及其輔助業、電線電纜製造業、黏土建築材料製造業、食品製造業等。放寬的理由全都是「急單」需求,不過各行業定義的急單不一樣,最短的有1天,最長為90天內交貨。

勞動部次長劉士豪表示,過去經濟部曾提案要鬆綁,但在勞動基準諮詢會時,經濟部對於「急單」的定義「講得不是很清楚」,且每種行業對急單的定義、看法也都不同。若急單定義清楚,14種行業就能鬆綁7休1?劉士豪說「無法回答」,要等經濟部依勞動部公告的評估原則送件,經勞動基準諮詢會委員後討論才有結果,經濟部最後會不會送件不知道,也有可能經濟部在下周討論後沒送件。

(中時 )

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