警政署在臉書宣布推行新的勤務規定,減少員警工時。(摘自臉書)
警政署在臉書宣布推行新的勤務規定,減少員警工時。(摘自臉書)

警政署23日晚間在臉書「NPA署長室」宣布,為避免同仁過勞,將推行每日勤務時數8小時為原則的新規定,希望讓警察「過勞」成為歷史名詞。

警政署指出,過去警察最辛苦就是「每天需擔服長達12個小時」的勤務時間,長久下來幾乎壓垮了同仁的身心靈,不僅內心疲憊,也逐漸失去健康。

針對這樣情況,去年底開始,署長陳家欽陸續到全國各機關走訪,聆聽不同單位、不同年齡層警察的需求,最終綜合大家意見,制定全新的勤務編排規定。

其中最令人矚目的是,每日勤務時數將以8小時為原則,若無法因應需求時,以10小時為度,或以週休2日每週合計50小時以下勤務時數管制。若有員警個人需求需超勤加班及轄區治安需求例外,需提出申請,由單位主官綜合考量核定。

警政署解釋,新規定相較警察勤務條例中的「以8小時為原則;必要時,得視實際情形酌量延長之。」有更明確規定,日後將不再出現「常態性12小時」勤務的狀況。

另外,為讓警察有更多時間陪伴家人,員警生日或家有喜慶當日,得以休假或8小時勤務等人性化方式編排。輪休前、後再選擇1日,以8小時為原則編排,提早下班吃頓溫暖的晚餐、看場電影甜蜜約會。

至於需輪值待命勤務單位,應依任務實際需要,於非輪值待命時段編排員警輪休或調整為8至10小時勤務;深夜勤合併當日服勤時數以10小時以內為度。

警政署指出,全國警察單位眾多,各單位的任務、特性也不相同,但是「回歸常態性勤務時數」是不變的目標。從以前「一輪休、兩外宿」的舊制度,到如今「常態性10小時勤務」,要讓治安工作做得更好,警察的人性化勤務制度必須不斷前進。

警政署說,「10小時勤務制度」不會是終點,縮短勤務時數,但問題仍在,如何減少冗陳的工作業務、不合理的績效評比,仍需檢討改進。署長至各單位舉辦座談會,會中同仁提出的建議,也都由業務單位逐一檢討中。

(中時 )

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