法國巴黎保險所屬的法國巴黎銀行集團2019年連續第6年在歐洲多國獲得最佳企業雇主的殊榮,其中一項獲獎原因即是人才培育。這項儲備幹部招募計畫在台灣已進行至第4年,希望藉由這個計畫不只是發掘極具潛力的千里馬,更可以為台灣孕育新一代的管理人才。法國巴黎保險甫於去年慶祝在台20周年,宣示將持續為社會帶來更多正面影響力。藉由新世代人才培育促進跨世代的溝通,也間接提升企業和社會的創新,為台灣創造更美好的未來!

與年輕世代交流不遺餘力的法國巴黎保險,繼去年以「心創台灣」獎學金計畫資助學生與新創公司實現環境永續專案計畫後,近期又展開2019年儲備幹部招募計畫,為台灣培育更多具國際化管理才能的年輕人才。為期兩年的儲備幹部培育計畫結合法國巴黎保險全球的豐富資源和平台,讓入選的優秀新世代有更多在國際舞台發光發熱的機會外,也同時實現個人職涯夢想。儲備幹部招募計畫即日起開始接受申請至3月底,4月初開始進行審核與徵選;歡迎碩士學歷以上,英語聽說讀寫流利且具備1-4年工作資歷的新世代青年提出申請。

本計畫將招募6位經過筆試、面試、英文專題簡報層層關卡下脫穎而出的優秀人才。加入培訓計畫後除了依照個人職涯興趣與公司營運方向需求分派部門外,法國巴黎保險更結合全球和亞太地區的資源與平台設計了為期兩年不同階段扎實的培訓計畫,從熟悉企業運作與產業知識到專業領導人的策略管理培訓,其中還包括亞太儲備幹部訓練營與其他來自亞洲市場的儲備幹部交流,循序漸進累積未來管理領導精英的必備技能和視野。而為了讓儲備幹部有更多機會去探索個人職涯的可能性和方向,在加入公司1年後也會依照人才的能力所需和適性做3-6個月部門輪調,並視個人發展進度前往亞太其他市場進行短期外派,多面向深入瞭解公司營運。

2017年經由儲備幹部招募計畫進入法國巴黎保險的李連達 (Vic Li) 說到:「這個培訓計畫極具挑戰性和多元性,從零開始學習領導力和企業營運,尤其能和來自不同國家的優秀人才互相交流,執行跨國的專案討論,對於一個初入社會的新鮮人來說是非常可貴的經驗!」

(工商 )

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