針對托育政策催生聯盟對「準公共幼兒園」政策的指控,教育部今表示,3月份要調整的是私幼加入「準公共幼兒園」的條件,但沒有要調降教保員薪水及提高對家長的收費。未來會廣設公幼及非營利幼兒園,並努力讓國小校校有附設幼兒園。

教育部國教署組長武曉霞表示,為降低家長養育小孩的負擔,未來還是會以加速擴大公共化教保服務為首選,「準公共幼兒園」只是輔助。也就是,政府未來將以設立公幼及非營利幼兒園為優先,並努力讓每所國小都附設幼兒園。

武曉霞說,原本教育部規畫106年至111年的6年時間增加公幼或非營利幼兒園2247班,提供6萬個就學名額,但現在決定擴大,106年到113年的8年目標是增加公幼或非營利幼兒園3000班,提供7.9萬個就學名額。

催生聯盟指控,行政院向私幼業者低頭,未來擬讓「準公共幼兒園」降低教保員薪資及提高對家長收費。不過武曉霞否認有這回事,她說,3月會調整私幼加入「準公共幼兒園」的條件,但不會讓他們降低教保員薪水及提高對家長的收費。

根據規定私幼加入「準公共幼兒園」後,給每個教保員的月薪至少要2.9萬元,但有些幼兒園卻將薪水、年終獎金、全勤獎金及招生獎金加起來後,給2.9萬元薪水。此外,還傳出有幼兒園向家長收課後延托費,但不給加班的教保員加班費,這樣合理嗎?

武曉霞說,原本的設計是,加入「準公共幼兒園」的私幼,教保員的勞保投保金額必須是3萬0300元以上,對照薪水是2.9萬元。如果私幼以灌水的方式達到2.9萬元,那投保金額必定不符規定,地方政府會要求限期改善,情節重大者,則要求其退場。

至於教保員加班,幼兒園不給加班費,則違反《勞基法》,地方政府必須依規定罰款或進行其他處置。

(中時 )

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