遠傳6日宣布啟動2019年「新世代菁英計劃」,近日並將陸續參加交通、成功、台科大、輔仁、元智等大學校園就業博覽會及企業說明會,遠傳總經理井琪將於18日在台大企業說明會,與學生面對面對談,分享遠傳未來發展策略。

面對物聯網、人工智慧、雲端等技術及產品快速發展與即將到來的5G時代,遠傳致力成為數位匯流市場領導者,對於人才的需求也與時俱進,近期更積極投入培育資通訊產業的菁英專才。

2019遠傳『新世代菁英計畫』近日正式開放申請應徵,遠傳表示,歡迎具備主動積極、勇於學習的行動世代年輕人加入遠傳。

遠傳自2016年開始啟動人才培育『菁英計畫』,今年邁入第四年,並培育近百位專業人才。遠傳2019年『新世代菁英計畫』將於9日在台大校園徵才博覽會設攤,現場除了有主管解說計畫職缺及學長姐親自分享個人經驗,還設有產品服務體驗區以及遊戲互動區,如線上抓娃娃機可抽friDay購物折扣碼,最高金額高達1萬元。

為延續台大就博會活動的熱度,遠傳陸續前進交通、成功、台科大、輔仁、元智等大學校園就業博覽會及企業說明會。

遠傳新世代菁英計畫是培養5G大人物的特別培訓計畫,包含三大特色,1. 理論與實務兼具、2. 精實培訓評鑑機制、3. 職涯規劃指導(Mentor),培訓期18個月,進入計畫即是正職同仁,可參與各類系統開發與應用服務專案、以及規劃線上與線下通路的行銷專案,快速成為數位專業人才。

該計畫分別為「大人物科技菁英組」與「數位時代行銷菁英組」兩個組別,前者學習發展領域包含電信雲網路規劃分析、大數據資料分析與機器學習、物聯網平台與解決方案開發、雲端服務開發與自動化維運、資訊安全服務開發等;後者包含全通路行銷規劃與應用、社群與媒體經營、電商行銷規劃與經營、顧客體驗歷程設計與優化、數位軌跡分析與運用、消費行為分析與應用等。

遠傳表示,已準備好迎接嶄新5G數位時代,從電信公司轉型到新經濟數位服務公司,期盼邀請想成為『大人物』的數位世代菁英,一同打造萬物互聯新時代。

(工商 )

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