2019年第一場台大校徵今(9)登場!yes123求職網今公布最新「校園徵才季與儲備幹部招募調查」指出,今年有高達83.2%的公司會透過校園來招募人才,比例不但高於去年的81.7%,也是6年以來的新高

不過,對於參加校園徵才的畢業生,yes123也提醒,要避免讓企業有負面觀感的「地雷」,包括是「走馬看花,未鎖定要求職的企業」(73%)、「一窩蜂湧到知名企業的攤位」(60.2%)、「事前未作功課,對求職的企業不夠了解」(50.2%),以及「服裝不夠正式」(28.9%)、「目的只為了拿贈品」(22%)、「未主動攜帶履歷,只想現場填寫」(19.5%),以免留下不好的印象。

本次調查更發現,「早鳥族」的薪資和錄取率,也具備明顯優勢!對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,有66.7%企業「願意提供」較高的起薪,且會比較晚求職的新鮮人,大約高出8.1%的薪酬。

同時,對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,更有高達八成(79.6%)公司表示,「願意提供」較高的錄取機會。

yes123求職網發言人楊宗斌說,對於畢業前開始「積極求職」的新鮮人,企業方面願意提供「薪資溢價空間」,且錄取率也有望較高,因此建議畢業生,提前準備好履歷表與自傳,並盡量穿著正式服裝,前往校徵博覽會應徵,領先一步找到職場好位置,相較6月畢業季才採取謀職動作,此時在面試心情上,其實也會比較穩定。

(工商 )

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