永豐金控啟動年度徵才,除了鎖定金融科技與數位銀行、商品創新企劃三大類儲備幹部(Management Associate;MA)外,並擴大金融創新儲備人才MVP(Most Valuable Person)的招募。

永豐金控表示,今年預計招募40~50名策略人才(MA、MVP),其中子公司永豐銀行今年將招募25名MA,包含金融科技與數位銀行、商品創新企劃類型的MA,MA培訓期間月薪達6萬元,加計獎金後年薪上看百萬元,只要碩士學歷以上、應屆畢業或2年以內工作資歷者,都可以報名參加徵選。

另永豐銀行今年更擴大金融創新儲備人才(MVP)的招募,永豐金控表示,祭出優於一般大學畢業職場新鮮人的薪資,並安排定崗於同業罕見之銀行商品、企劃等幕僚單位,永豐金控表示,對金融商品行銷企劃、設計、服務流程優化有興趣之同學加入該團隊。

此外,永豐金證券今年將積極拓展數位金融平台發展與持續強化FinTech服務戰力,預計將招募80位新人,包括30位金融科技人才與50位金融理財專員、顧問。

永豐金控表示,透過全臺大學校園徵才活動和人力銀行即是鎖定具備大數據與AI(人工智慧)潛力新生代人才,並以客戶體驗服務為前提,未來希望透過科技人才新血的加入可以提供多元金融服務平台與客製化理財規劃。

(工商 )

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