員榮醫療體系為減輕醫護人員負擔與提昇醫療品質,護理部門人力雖然已經超過設置標準25%,25日又與台北護理健康大學締約合作持續擴大培育新人才,除了提供學生免費學雜費及每月5000元生活津貼,學生畢業到員榮服務,更保障平均起薪35K。

員榮醫療體系總院長張克士指出,不少醫院因護理人力短缺、無法正常開床、對民眾造成不便甚至帶來風險而遭批評為「血汗」,為避免這樣的工作環境在員榮出現,該院除了大幅提昇護理人員的待遇與福利,更招募充足的人力滿足輪流休假的需求,目前員榮與員生兩家醫院依據設置標準約需200人,實際配置則已達250人。

員榮醫療體系雖是社區型醫院,培育護理人才卻是既積極又大手筆,繼和大葉大學護理學系之後,這次更與國北護建立產學合作關係。員榮除了提供學生全額的學雜費、補助每月5000元生活津貼,補助對象從1年級學生就開始,另外,還捐助100萬元供相關科系提出研究計劃申請。

國北護校長謝楠禎表示,配合政府推動大學社會責任與在地化、優化技職教育與產業接軌之人才培育,特別至中部地區與員榮簽訂產學合作,他說,員榮「專業愛心、視病猶親」的核心價值與國北護的理念一致,予以高度肯定。

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