國際機構投資人在評估企業價值時,愈來愈在乎企業發展願景與管理品質等面向,公司治理議題早已成為國際間企業和投資管理公司極度重視的議題。國泰金控偕同國泰人壽、國泰世華銀行參加中華公司治理協會舉辦的CG6011(2017)公司治理制度評量,首次參加即獲最高等級「特優」認證。

CG6011(2017)公司治理制度評量指標分為「股東權益維護」、「股東平等對待」、「利害關係人權益之尊重與企業社會責任」、「透明度與揭露」、「董事會職責的履行」及「公司治理文化」等六大構面,中華公司治理協會表示,台灣公司治理藍圖及公司治理評鑑系統,對台灣整體公司治理文化的形塑與深化有其一定的推升力量,而公司主動參加獨立第三方公司治理評量及認證,更是孕育優質內部公司治理文化的重要策略選擇。

公司治理是一種指導及管理的機制並落實公司經營者責任的過程,藉由加強公司績效且兼顧其他利害關係人利益,以保障股東權益」,並透過評量制度協助企業健全公司治理,提升組織競爭力。

中華公司治理協會指出,在積極鼓勵股東參與公司治理、重視資訊揭露與透明度、組成並明確劃分董事會與功能性委員會職責履行及落實企業社會責任等各面向,皆充分展現國泰金控積極提升公司治理的努力成果。

國泰人壽作為亞洲首家自行遵循聯合國永續保險原則(PSI)的保險公司,自2012年開始,配合集團組織轉型之「登峰計畫」,由董事會帶領強化內部組織,培育專業人才,展現公司追求企業永續的積極決心;2016年成立由總經理督導之國泰人壽企業永續小組(CS),每季召開會議討論環境、社會及公司治理議題,以利公司就企業社會責任議題及目標,共同努力落實達成。

中華公司治理協會表示,國泰人壽在各大構面之作為,不但具體更具成效;且主動設置洗錢防制及打擊資恐委員會,訂定法遵計畫,強化遵循國、內外各項法令,再加上旗下之海外資產管理子公司簽署「責任投資原則(PRI)」,達成各項目標,整體表現優異。

國泰世華銀行長期推動企業永續不遺餘力,並致力完善公司治理制度,除持續提升董事會職能,建立完善之利害關係人溝通管道,並縱觀國際監理發展趨勢,持續提升各項管理制度,在強化資訊安全、健全持續營運計畫、落實洗錢防制及打擊資恐等相關面向,推行「以風險為基礎」的管理架構。另一方面長期秉持金融專業與企業永續責任的使命感,尤其深耕臺灣綠色能源產業發展,除了於2015年成為臺灣首家赤道原則(EP)銀行,2016年亦完成臺灣首宗離岸風電融資專案,並全面將赤道原則精進延伸,以更嚴格的標準全面檢視放貸案等,積極朝「環境、社會與經濟永續發展」方向邁進。

(中時電子報)

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