虧損連連的台糖量販店轉手法商家樂福進入倒數,台糖今天表示,與接手業者轉售合約已接近完成,預計簽約後3到5個月改換新招牌。今天立委關切約聘雇800員工資遣權益,台糖承諾「優於勞基法」。表示目前承接廠商願意接手舊員工,只要合約一簽,將先辦理大量解僱,發給預告工資,絕對優於勞基法一個月,至於實際幾個月,仍待協商。

台糖量販年虧3億,日前悄悄將旗下台中西屯、雲林北港、台南嘉年華購物中心、高雄楠梓、屏東等5店,外加5家中型健康超市一起打包賣給法商家樂福,此也引來量販員工人心惶惶。

立委劉世芳今天在立法院經濟委員會詢問台糖,量販事業部各店正職人員約90人,另約聘僱800多人,如轉手需啟動大量解雇法。她憂慮PT計時人員,目前保障都沒有明確,要求台糖給予承諾。

台糖董事長黃育徵回應,結束後量販正職員工會吸納到公司機制內,計時部分還在洽談中。劉世芳追問:「未來資遣費可否優於勞基法?」黃承諾:「可以」。經濟部長沈榮津也表態,會請台糖努力讓新公司接收既有員工。

台糖總經理管道一說,對方已承諾只要員工可以談,都願意接收,畢竟店家也要永續經營。不過劉世芳仍憂慮,現有員工很多是中高齡,對外商是否承接抱持很大懷疑,通常是只接一年。

管道一表示,跟接手業者洽談的合約近日就會敲定,之後會在60天內向地方勞工局通報解雇程序,會照《大量解雇法》規定。台糖同時也會分兩方向去處理現職員工,一個是人力媒合,一個是勞資協商。

台糖高層表示,合約簽訂後,會解雇員工,發給預告工資,絕對比勞基法規定的一個月好,實際多少則待協商。屆時願意轉到新公司的,會協助爭取比照舊有勞動條件。

管道一坦言,量販經營已經20年,由於成本沒辦法降低,獲利不多,轉手給其他人後,台糖商品仍能夠在新店家中展售是較好方法。估計合約簽署後,3到5個內改招牌。

(中時 )

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