桃園市國小新進教師聯合甄選將於4月17日公告簡章、5月26日初試、6月2日複試,圖為去年筆試情形。(蔡依珍攝)
桃園市國小新進教師聯合甄選將於4月17日公告簡章、5月26日初試、6月2日複試,圖為去年筆試情形。(蔡依珍攝)

桃園市將於5月26日辦理國小教師甄選,今年多項變革,包括區分一般、偏遠地區和專長教師分組招考,初試成績僅當進複試門檻,更讓曾獲教育部師鐸獎等卓越教師免初試,希望延攬優質教師加入桃園教育行列,為提高報到率,介聘作業也改為2次,簡章預計4月17日公告。

教育局指出,偏鄉老師招聘不易,不少吊車尾的老師猶豫不決,若其他縣市有更好選擇就會放棄,像是去年甄選備取人數還不足,有將近30位老師懸缺、只能改聘代課老師,或是服務年限期滿就往市區調動、留不住人才。去年偏遠地區學校教育發展條例出爐,明定可以分組考試、且要綁6年才能調動,鼓勵偏鄉師資久任,教育局依據法源,今年首度區分一般地區和偏遠地區,分組招考。

為提高報到率,今年也將辦理2次新進教師介聘作業,延長備取人員資格有效期限,減緩被其他縣市搶走人才的衝擊。教育局也盤點各校師資,發現除英文外,音樂、美術、體育、資訊管理等4專長教師需求大,尤其大型學校更需專業類科老師,新增4專長教師甄選類別,但今年不招考國小資優班教師。

為符合學校實際教學需求,初試成績僅當作進入複試門檻、且要超過60分,複試口試、試教成績才會列入甄選總成績。為了延攬優秀教師,今年也師法台北市增訂免初試考生資格,只要在2016年至2019年4月20日間,曾獲教育部師鐸獎、教育部評選優良特殊教育人員、教育部教學卓越獎(金質獎或銀質獎)、桃園市教學卓越金桃獎等5種獎項的老師,可以免初試、直接進複試。

教育局強調並非開後門,得獎者人數5根手指頭算得出來,都是佼佼者、且現任老師占8成,除鼓勵優秀老師來桃園複試嘗試,也讓專精於教課、疏於筆試的代課老師以靈光、活潑的教學脫穎而出。

(中時 )

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