勞資爭議案件逐年增長,台中市107年度受理勞資爭議調解案件3732件,比106年度增加167件,其中透過調解程序,調解成立受惠勞工人數4229人,爭取權益金額達1億7046萬元,保障勞工權益,設立「勞資爭議調解諮詢櫃台」,由專業調解人提供勞資爭議調解諮詢服務。

勞工局指出,分析勞工與雇主常因契約終止原因衍生爭議最多,包括雇主解僱是否合法、勞工如何主張要求資遣費或恢復僱傭關係等法律程序;而競業禁止條款、違約金、工資認定與計算、工資是否定期金額發放等事項也都是勞工關心的權益。

勞工局長吳威志表示,民眾可透過勞資爭議調解諮詢服務,在調解會前由專業調解人分析案情,適時給予建議,排解意見差異,以了解調解效益及自身權益。

市府除新增「勞資爭議調解諮詢」服務外,勞工局也提供整合性資源服務,陸續在和平區、東勢區、大甲區、沙鹿區、太平區、烏日區、大里區、北屯區、南屯區、龍井區及潭子區等11區公所設置在地調解服務據點,免去勞資雙方舟車勞頓。

(中時 )

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