蝦皮購物為培育年輕人才,在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(Shopee Taiwan Global Leaders Program),蝦皮表示,入選者將在2年內進行4次輪調,並包含1次的海外輪調,有機會與新加坡總部高階主管完成跨國專案。而在員工福利部分,任職第一年即享18天特休,更是令人欣羨。不過,要獲選也不簡單,計畫開跑後吸引近2,000位人才報名,爭奪5名的儲備幹部機會,相較金融業、快消零售業推出的儲備幹部計畫平均錄取率百分之3到5,蝦皮購物的錄取率僅千分之2。

蝦皮購物表示,除了歡迎各背景的人才加入外,更打破上下階級嚴明的科層文化,引進台灣企業少見的市民大會(Town Hall Meeting),讓員工可以非正式、不拘階層的與最高主管互動、提出建議。例如蝦皮購物令外界欣羨的「任職第一年即享18天特休」福利,即是員工於市民大會中提出,獲採納成為公司制度。

蝦皮購物人力資源策略主管莊雅勛表示,招募過程首先自年初報名的2,000位人才中,篩選出250位候選人參與3月舉辦的商業社交大會,由蝦皮購物主管帶領認識公司與電商產業後,進行全英文筆試,著重邏輯、數理、分析三大能力。

目前正由台灣主管分組面試通過筆試的70人,透過案例分析考驗面試者的「分析性思考」、「邏輯思維」和「概念性思考」三大面向,選出20位人才進入最後階段。最後一關將由蝦皮購物首席營運長馮時欽,率領新加坡總部多位高層主管面試,選出最後5位菁英。

除了儲備幹部以外,蝦皮今年也積極在海外、台灣招募人才,包括軟體工程、業務拓展、跨境電商、數據分析、市場行銷、UI設計、營運人資等,徵才職缺近百名,校園新鮮人也可參加校園招募計畫與暑期實習計劃。

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