面試該怎麼應對才合宜?有一名女主管在臉書PO文指出,遇到了一名求職者,投完履歷後竟然連問了7個問題,還說「想問清楚,不然只是浪費時間面試!」,女主管傻眼回應,「沒關係!那就不浪費您寶貴時間囉!」沒想到對方竟回酸「嗯嗯所以是先把人騙進去再說!了解!」。

透過女主管PO出的截圖可以看見,求職者一連詢問了7個問題,「有替勞工加勞健保嗎?還是投保工會?沒有服飾經驗可以嗎?固定周三公休?所以員工也是跟著休嗎?那麼月休幾天?除了周三員工剩幾天可以排假?」,之後女主管在臉書《爆怨公社》上表示,求職者問的問題都已經顯示在網頁上,但卻沒注意到,每個人都這樣線上諮詢,我都吃飽閒閒等著回答問題就好了是不是?

女主管指出,「這種應徵態度待業中也是情有可原啦,祝福你沒有適合的工作,一輩子待業中吧!」貼文曝光後引起網友討論,有的網友緩頰「他這樣問其實也沒有不對啦,工作不就是老闆挑員工,員工挑適合自己條件的」,但也有網友力挺女主管「不是不能問,是很多東西已經寫清楚了,又沒禮貌」、「直接把EQ下限秀出來,是還想應徵什麼服務業」。

(中時電子報)

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