6都唯一沒有勞檢專責機構的台南市一直被詬病是勞檢沙漠,「職安健康處」終於在28日「世界職業安全衛生日」這天,在勞工育樂中心掛牌成立,台南市長黃偉哲揭牌時強調,雖是6都最後一個勞檢專責機構,卻是6都第一個兼顧職安衛生的專責機構。

台南市過去雖在勞工局內成立勞檢中心,卻被認為只是「任務編組」的臨時單位,不含職安署南區職安中心代管的35位人力的話,勞檢中心僅40多位人員(正式職員7位)每年要處理4000多件的勞檢問題,平均每人手上要處理100多件案子。

台南市最常見的勞檢違規以未照規定發放加班費、公司未設打卡制度與超時加班3種情況最多,台南市勞工局28日成立「職安健康處」後,終於成為可單獨發文的專責機構,過去不足的勞檢人力將陸續補齊,明年將補進5位正職人員,未來可逐漸增加「宣導、輔導與檢查」3種能量。

黃偉哲表示,「職安健康處」等同其他直轄市的勞動檢查處,台南市成立之後最大不同在不僅單純裁罰勞動條件,還可兼顧勞工安全衛生,是第一個將勞工健康因素納入檢查項目的城市,包括勞工的職場霸凌的心理健康層面,都是「職安健康處」的檢查考量因素。

台南市勞工局「職安健康處」將分成安全健康課與勞動基準課,分別掌管職安衛生與勞動條件兩種業務,期待在成立專責勞檢機構後,台南市能發展更完善的勞動環境。

(中時 )

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