星展銀行(台灣)自今年起,提升員工照護與福利計畫,包括產假延長為4個月,陪產假也增至2周,並開放認購集團股票等。

星展銀行(台灣)人力資源處處長盧方傑表示,2019年起,星展集團全面擴大員工福利內容,台灣的2,500位同仁也同步享有。在休假制度方面,產假延長為4個月,陪產假也增至2週,皆優於法定基本要求;而為因應時代潮流,星展銀行(台灣)更規劃創新假別,提供領養假,員工若是透過領養組成家庭,也可享有比照產假與陪產假的天數待遇。此外,還有最多長達三個月的充電留停假,員工可依個人需求提出申請,休假期間可暫離職場充實自我,進修休息後再回到崗位上繼續衝刺。

除了休假制度外,星展銀行(台灣)也考量同仁的財務成長需求,打造更全方位的福利。員工可享有銀行服務免手續費等優惠權益,星展銀行今年2月更推出員工認購股份計畫,開放全體同仁參與成為星展集團的股東,員工可透過股票交易專屬平台,購買於新加坡上市的星展集團股份,而且針對員工所認購的股份數,星展還會以固定比例加碼,讓員工能享有更豐碩的回報。

盧方傑指出,星展銀行(台灣)以實際行動展現我們將人才視為重要資產的承諾,不僅照顧員工個人,更將關懷延伸至員工的家庭、財務、工作生活平衡等各面向,規劃出面面俱到的員工福利。

(時報資訊)

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