五一勞動節,台中市府許多政策陸續啟動,包括籌設青年事務專責單位,持續推動青創摘星計畫提供輔導及補助,協助青年申辦專利商標,拓展個人品牌;推出「就業金安薪」方案,促進青年順利就業,穩定勞動市場;增設就業服務據點,維護勞工權益,增進台中市勞工福祉。

市府勞工局長吳威志表示,勞工局預定7月1日在就業安全科增設「青年事務股」,專責青年就業事務、青年創業前期輔導、青年產業職場體驗、青年學生暑期工讀及扶助弱勢青年就業等業務,落實市長盧秀燕的施政理念。

備受肯定的「摘星計畫」政策,吳威志指出,第一期青年於進駐期間未曾因重大爭議事項列異常會議審查,得提案申請續留1至2年,凡符合對基地活化有貢獻、基地經營具有未來性、成功拓展事業版圖及品牌成功打入市場4項指標,經審議過後最多可保留50%名額,約有24名青年可續留原空間,並將至少對外開放23個創業空間,召募青年進駐。

為鼓勵摘星青年取得商標或專利,勞工局除舉辦「當新創遇上專利商標」課程講座,為青年建立專利與商標知識,並瞭解申請方式;另於競爭型創業獎勵中,新增補助通過商標或專利的申辦費用,協助青年建立專業品牌。

位於霧峰的「光復新村」目前是摘星計畫內腹地最大、進駐人數最多的青創基地,共有39戶房舍(70個空間),現由61名青年進駐創業;後續勞工局對台中市既有空間場域勘查,如已修繕完成者,列入青創基地評估,包括第四市場及台中市社會住宅等,期望持續擴大台中青創基地。

勞工局自今年起整合台中市及中央就業促進資源推出「青年就業金安薪」方案,提供跨域補助金、短期職場適應金、上工獎勵金等獎助措施,鼓勵青年進入職場並穩定就業。

加強與民眾之間的溝通,市府成立「台中市政府勞工局」、「勞工局局長」[email protected]帳號,利用即時LINE訊息傳遞及群發訊息,讓市民快速獲得創新勞動政策。

(中時 )

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