依據《自由時報》5月8日的報導,勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰,預計6月可上路。看到這則新聞,不禁讓人困惑,蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」,但莫非事實上慣老闆才是民進黨心裡最軟的一塊?

「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為2018年10月,當時將上市櫃公司有違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假7休1等違法事實時的罰鍰5萬元起跳納入裁處原則。但是2019年1月22日《自由時報》報導就指出,勞動部今年勞檢方針為「微型企業以訪視輔導取代直接勞檢、開罰」。

因此《自由時報》5月8日的報導也指出,違反「勞基法」情節輕微的事業單位,可以減輕或免除處罰,也將併軌納入本次修正內容。儘管勞動部宣稱因為會議上意見分歧,目前還在彙整意見,修正細節尚需研議,但以民進黨政府上台後《自由時報》和官方關係之密切,消息當非空穴來風。

回想民進黨二度執政後,兩度修改勞基法,舉凡砍掉七天國假、砍休息日加班費、放棄周休二日的承諾轉為實施一例一休到輪班間隔由11小時改成8小時,幾乎通通都是對勞工不利的修法內容,引發許多勞工不滿,但當時有一種論調幫民進黨政府護航,宣稱與其制定對勞工保障太高但實際上企業難遵循政府也不敢嚴格執行的法律,不如先制定保障標準稍低的法律,但讓企業能夠比較願意去遵守政府也嚴格執法。

但結果先有民進黨籍立委陳瑩等人於2016年11月29日被曝提案凍結次年(2017年)3億元的勞檢員預算,後有今年1月勞動部的「訪視輔導取代直接勞檢、開罰」,乃至於如今勞動部修改規定讓違反勞基法事業減輕或免除處罰的打算。這一切說明了原本那套幫政府護航的主張有多麼不實際,依照民進黨政府的做法,如果原本法律對勞工的保障及格標準是80分,企業做到60分可能被政府視為違法情節輕微不罰,低於60才罰,但及格分數定為60分的話,大概就變成企業做到40分以下才會被政府開罰了。

其實依照勞基法,違法罰鍰新臺幣2萬元以上100萬元以下,實務上更常以最低標2萬元開罰,相較於不給勞工應有的加班費所省下的成本看,被罰2萬元往往還顯得划算,結果民進黨政府卻連2萬元都不願意罰,以後還有哪個勞工會出來檢舉?看來這種苛待員工的慣老闆,才是民進黨心中最軟的一塊,連輕罰他們2萬元都心疼都捨不得。

(中時 )

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