畢業生求職季來臨,企業積極進校園網羅人才,勞動部統計青年勞工初次就業平均月薪為26052元,平均求職時間要1.8個月,然而《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」指出近6成新鮮人期待首份月薪高過30000元,兩者仍有差距,大環境起薪低顯然成為新鮮人初入職場的挑戰,而信義房屋逆向思考,鼓勵年輕人追夢,除了前半年保障月薪5萬,更提供5萬+5萬方案,為新鮮人加油打氣。

根據信義房屋統計,企業內部員工平均年齡不超過32歲,整體企業年輕活潑,非常重視年輕世代的職場需求,在人才培育上提供多項友善且創新的職場措施,例如保障前半年月薪5萬、完整培訓制度、提供30天工作鑑賞期和5萬元轉職金,幫助新鮮人探索並找尋合適自己的工作。2019年更首創房仲業彈性福利措施,同仁可彈性使用高達1.5萬元的信福幣。作為產業龍頭,信義房屋今年更榮獲全球企業社會責任獎「最佳職場實踐獎」、「賦權女性獎」,顯示擁有國際級的職場環境。

信義房屋人資部執行協理張旭表示,信義房屋一向自行培養產業優秀人才,絕不挖角,只要大學畢業不限科系,且沒有房仲經驗的人都可以加入,房仲工作需要高度與人接觸,同時要擁有樂於助人、不畏挑戰的人格特質,此外能快速學習、善用科技工具提升效率這一點也非常重要。

為讓新鮮人深入了解信義,特別於5月18日舉辦「應屆畢業生工作說明會」,讓來自各方的房仲達人與同學分享第一手成功經驗及面對面交流。信義房屋表示,這次說明會不只大方分享信義用人策略,還會指導新鮮人在面試時100分的穿搭及肢體表達技巧,提升畢業生求職技能,更有機會獲得高額旅遊金,讓學生畢業後先出國玩,享受無負擔的新人生。

信義房屋熱情招募有志畢業生。(信義房屋提供)
信義房屋熱情招募有志畢業生。(信義房屋提供)

(中時電子報)

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