美國勞工關係委員會(NLRB)周二公布其委任的法律總顧問羅比(Peter Robb)在4月16日的內部報告中建議,叫車服務商優步(Uber)與提供載客服務司機之間並非雇主與員工的關係,優步應被視為獨立的合約商,這對於優步司機提出要組織工會的訴訟會產生重大影響。

羅比認為優步司機能設定自己的工作時間、擁有自己的載客車輛、並且可自由決定去為優步的對手提供同樣的載客服務,因此根據聯邦法律的認定,司機們不能被視為優步的員工。

NLRB的地區主任會根據法律總顧問的意見做出裁決。若司機們不滿裁決結果,可以向NLRB的5人委員會提出上訴。而這份內部報告不會影響優步司機是否為雇員的法律訴訟。優步對此回應,將致力改善司機們獨立工作的素質和安全。

(工商 )

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