多個民間團體今(16)日召開記者會要求訂定「長期照顧安排假」,並發起連署,爭取「30天有薪假+150天彈性請假」。勞動部表示,現行相關法令勞工已可以申請家庭照顧假、特休假等,或彈性調整工作時間,想留職停薪亦可跟雇主協商,國內長照假如何制定,勞動部將在6月底前邀請勞資團體及專家學者開會討論。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,目前日本給予失能、失智長者家屬有93天「顧老假」,請假期間由僱用保險來支付津貼,另外德國模式則是以長照保險來支應,但韓國、美國則是以留職停薪方式辦理,韓國就是90天無薪假,各國模式不同,勞動部會廣泛收集資料,邀請各界一同討論。

謝倩蒨指出,長照假如何訂定涉及請假規則制定、雇主人力調配,以及整體財源上的考量;她說,若是有薪假,財源就是一大問題,之前民團提議以就業保險基金支應,有的建議以就業安定基金支應,或是另外設置長照保險,都還需要審慎的全面考量。

她說,之前立法院質詢,勞動部即對立委承諾,會在6月底前邀集勞雇雙方及專家學者一同討論。

(中時 )

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