從事房仲業者多數為男性,信義房屋的女性同仁這幾年卻逐步成長至將近四成,顯示近年房仲專業經理人女力崛起。人稱房產天后的信義房屋陳明玉,就是女力最佳代表,在信義服務的20多年中,不只連續11年成為信義房屋Top 1,屢創紀錄,更於2018年成為信義房屋首位也是唯一的不動產首席顧問,說明現今職場女性不只願意投入這個男性居多的房仲產業挑戰自我,甚至往往表現得比男性更好,在房仲產業中嶄露頭角。

信義房屋近日推出一支招募影片,內容描述女性同仁突破業務刻板印象、挑戰自我,在網路上引發熱議,根據內部統計,近年信義房屋女性員工及女性主管比例逐年成長,近幾年新進女性同仁奪得新秀獎的比例從2015年的20%成長至目前的29%,女性主管比例更從13.95%成長至17.77%,代表女性在房仲業務表現上不亞於男性之外,信義房屋更是提供女性同仁平等的升遷管道,讓女力成功無阻礙。

信義房屋中正、大安區主管陳昱曉在台北市精華地段帶領近百人的業務團隊,她過去擔任業務工作時,透過了解自身的優缺點調整服務策略,以深度經營的方式感動客戶,因而造就佳績。陳昱曉觀察到女生擔任業務具備的優勢即是親近度高,容易獲得客戶信賴,也鼓勵每位想嘗試房仲業務工作的女生夥伴,因為房仲業務的工作屬性會接觸各式不同的客戶,要從工作上鍛鍊自己快速成熟、超齡思考,不斷的提升視野,就會遇見更好的自己、達成自己的目標,進而感動客戶。

信義房屋人力資源部主管張旭表示,作為產業龍頭,公司重視永續發展絕不挖角,自行培育人才及提升服務品質。2019年領先房仲業界推動彈性福利「信福幣」制度,配合實施多年的新人30天工作鑑賞期,以及第二胎12萬元的生育補助,多項創新人才制度目的就是要翻轉勞雇關係、讓員工樂在工作,熱愛生活。今年更榮獲全球企業社會責任獎「最佳職場實踐獎」、「賦權女性獎」,顯示信義房屋擁有國際級的女性職場環境,讓女性在職場可以無後顧之憂大展拳腳。

(中時電子報)

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