《勞工職業災害保險法》草案預計明(6)日將會正式預告。在草案將擴大納保對象,不論企業大小、所有受雇勞工都將強制納保,而投保薪資的下限調整至基本工資、上限拉高至7萬2,800元,預計受惠勞工將高達212萬人。

勞動部估算,《職保法》的職災保險投保薪資上限拉高至7萬2,800元,與勞工保險脫鉤,最高一級雇主負擔將從每人每月96元增加至153元,而下限也從1萬1,100元提高至2萬3,100元,讓部分工時勞工有更多的保障,雇主負擔也將從每人每月23元增加至49元。

職災事故中常見的弱勢,主要是建築工地臨時工、短期工人等,因為層層轉包出去、最後因為受僱於自然人雇主,導致沒有勞保等社會保險保障,發生職災事故後,常會讓弱勢家庭更加弱勢、且求助無門。

勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示,在新的《職災保險法中》把這類勞工列為「特別加保」對象,未來會有將提供特殊簡便投保措施,規劃可以透過超商的多媒體機台操作投保,費率僅分作3級方式,預計規劃第一級基本工資(2萬3,100元)、第二級平均投保薪資(約3.5萬元)、第三級(4萬5,800元)。

鄧明斌指出,換算成雇主要負擔的保費,分別是每月49元、75元、96元,也就是大約是一個便當錢,就可以替臨時工投保,他強調,這也是為了鼓勵這些自然人雇主可以多替臨時、短期聘僱勞工投保,若真不幸發生職災事故,就可以充抵雇主的賠償費用等,也讓這些弱勢勞工更有保障。

(工商 )

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