大學畢業生或研究所學生想找到好工作,企業也想「預約人才」。全球人壽10日表示,其參加大專院校商業個案大賽,協助的台大、政大與台藝大團隊最後拿下總冠軍,學生們不止可以獲得大會的20萬元獎金外,全球人壽還給予未來實習或優先錄取的承諾。

全球人壽表示,大專院校商業個案大賽就類似財務顧問大賽,學生組隊替企業找出解決問題的方案,這次參賽的企業有台積電、和泰汽車、統一及全球等企業,企業先開出題目並甄選學生,過程中企業的相關單位會提供學生必要的協助,台大也有提供學生企管等相關課程。

這次全球人壽開出的題目是保險科技轉型,及如何讓企業打入年輕族群。以全球人壽題目參賽的學生團隊來自台灣大學、政治大學與台灣藝術大學,從問卷等開始了解年輕人對保險的看法,最後設計出以年輕族群最愛的手機遊戲,將風險移轉及全球人壽企業主打的「愛與關懷」包裝進去,同時解決數位原生代的社群寂寞,又達到企業要求的保險科技打入新客群,提升企業知名度,增加客戶好感,最後遊戲還可串聯全球人壽的業務人員。

最後全球人壽的學生團隊在8日總決賽中拿下第一名,除了獲得20萬元獎金外,學生亦表達今年希望能到全球人壽實習、報考儲備主管(MA)等,全球人壽都承諾會可考慮優先錄用,且學生的創意,全球人壽未來若採用或改良,亦會再給予適當回饋。

全球人壽人資長陳幸琦表示,企業期許有更多優秀人才加入,全球人壽在金融科技浪潮下正積極進行保險科技轉型,相當重視多元部門均衡發展,也希望延攬各類不同專業人才加入,透過多管齊下方式前進校園舉辦徵才活動,透過年輕人力的加入,將不同的思維、見解和創意帶入全球人壽,只要是積極正向、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文溝通流利者,就是全球人壽要找的人。

(工商 )

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