新北市政府勞工局今(18)日公布今年第3波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有274家業者。勞工局指出,這次違反勞基法的企業中,以上市設備製造業奇鋐科技情節最重大,公司以員工未提出加班申請單致無法計算為由,未計給勞工加班費,再加上這已是第7次違法,遭處罰鍰90萬元。

勞工局表示,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有87家;其次為使勞工超時工作,計有54家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有46家;另外,未足額提撥勞工退休準備金者,亦有2家。違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有43家。違反性工法2家。

勞工局強調,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於去年6月13日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。

也就是,以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如果該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰20%後,第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。

(工商 )

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