暑期打工季節即將來臨,為維護暑期工讀生工作安全及保障,勞保局提醒企業主,投保單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞保、就保及提繳勞工退休金,並誠實申報投保薪資及勞退月提繳工資,否則依「勞工保險條例」規定將按雇主應負擔保險費金額,處四倍罰鍰。

投保單位於暑期工讀生到職當日申報參加勞保、就保及提繳勞工退休金時,請填寫勞保、勞退2合1加保申報表,寄送勞保局辦理。勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」自動歸級為適當等級,如所僱用之工讀生為部分工時人員,申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣。

勞保局納保組組長劉金娃表示,從事2份以上工作的工讀生,如服務單位都屬於勞保強制投保單位,各雇主均應為勞工辦理參加勞保;而如果服務單位皆適用勞動基準法,各雇主亦均應為勞工提繳勞工退休金。

(中時 )

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