華映勞資爭議再起,傳出留任員工的年資結清方案跳票,影響人數約100~200人,其中更包含多名中高階主管。對此,華映表示,部分員工因為勞保新舊制,年資結清後給付狀況不同,現階段如果公司發放可能違法,因此人資正在跟員工協商當中。

華映財務陷入困境,在去年12月13日向桃園地方法院聲請重整。今年依據重整計畫需精簡事業內容,整併部分閒置產能,節省各項經銷、人事費用及營運成本之支出,以求重建更生。5月向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書,大規模裁員約2,500人,包括生產線員工及幕僚員工。

華映上個月資遣2,500人,資遣費如期發放。針對留任的員工,公司也談定了年資結清方案,不過原本預定在6月底發放,卻有100~200名員工被告知無法給付。華映表示,先前資遣費和留任員工的年資結清方案都已經陸續發放,但是部分員工因為勞保新舊制,年資結清後給付狀況不同,不是由勞退基金給付,而是公司這邊給付,現階段如果公司發放可能違法,因此人資正在跟員工協商當中。

(工商 )

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