高雄市長韓國瑜近來在人事案上,發生許多爭議。對此,國民黨台北市議員戴錫欽表示,用人要公私分明,用人唯才是基本標準。韓國瑜用人,不只是要符合法令最低標準,還要用到讓市民感覺到韓用人大破大立、公私分明、讓市民拍手叫好的能力!韓國瑜要有這樣的膽識和氣魄!

近來韓國瑜的人事爭議,戴錫欽在政論節目《新聞面對面》上表示,對於有心人士或是敵方陣營來說,當然會用切割來形容韓國瑜行為。但重點是,韓國瑜言談之間,跟發表的相關評論,有沒有讓人有切割的聯想,這很重要!

戴錫欽再表示,用人要公私分明,用人唯才是基本標準。韓國瑜在處理這些人事案上,要注意到政治上面特別是一個民選的首長,用人符合法令標準,一定是最低標準,要用人唯才,適才適所,並能達到政策目標,符合市民的期待,這才是最重要的,合法已經是最基本的要求。

戴錫欽指出,韓國瑜用人,不只是要符合法令最低標準,還要用到讓市民感覺到韓用人大破大立、公私分明、讓市民拍手叫好的能力!韓國瑜要有這樣的膽識和氣魄!

戴錫欽認為,韓國瑜就任半年多,碰到太多事情,再加上後來參與總統大選和初選的關係,遭到外界高度檢驗外,很多東西也分身乏術,的確很辛苦。他也觀察到,很多高雄市府團隊同仁,不管是不是去年和韓一起打選戰的,或是後來新聘進來的,也盡心盡力在幫忙。但是,初選即將到來,很多事情都有可能發生影響,不可不慎。

上任近半年 韓國瑜14項施政亮點報告

(中時電子報)

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