國民黨總統候選人政見發表會今天進行第二場,國政提問第一題詢問參選人《勞基法》與勞工權益,高雄市長韓國瑜提到自己六年前接任北農總經理,掌握「心對心」的要訣,發自內心愛護勞工,讓勞工感受到老闆的好。

提問人國民黨文傳會主委程美華詢問:「蔡英文總統就任以來一例一休兩度修惡,造成勞資對立,罷工頻傳,嚴重社會問題,您當選總統將如何維持勞資和諧保障勞工權益?」

韓國瑜說,人跟人交往有三種,分別是嘴對嘴、心對嘴、心對心,這三種模式帶來的勞動生產效率會不一樣。六年前他接任北農總經理,掌握著「心對心」的要訣,像是選在二月與九月發獎金,讓員工有前繳交孩子的註冊費,員工都感動得不得了。

他又說,北農員工長期沒讀書,他每月選一本好書,除了讓他們每天面對「蔬香」,也沈浸在「書香」;員工要讀研究所,北農也幫忙付學費。我們對勞工越好,他心受感動,就會有更好的回饋,

愛護勞工要發自內心,真正的愛勞工,未來勞資和諧會越來越棒。

鴻海前董事長郭台銘指出,如果政府能好好拼經濟,讓公司好好賺錢,怎麼會有低薪問題?其實都是分配問題。他又批評蔡政府修《勞基法》天怒人怨,老闆、員工、社會三輸,他黑手出身、白手起家,知道從無到有要有哪些過程,「修法也須要懂產業,立法委員沒進過產業也怎麼懂得修法?我當總統這法一定重修!」

前新北市長朱立倫說,他做過16年地方首長,強迫大家一例一休就是箝制大家發展,放寬彈性才是務實可行。孫文學校校長張亞中也表示,民國73年通過的《勞基法》好像以為適合所有行業,但經過幾十年了,現在服務業占GDP超過六城,真正到工廠上班的不多了,他認為應改變《勞基法》全體適用的看法,訂定針對各別行業適用的《勞基法》。

前台北縣長周席委則批評,蔡政府鎖國政策.外資不進來、能源不安定、政治不安全,其中外資不進來這才是問題根源。如果老闆可以賺錢,勞工就能多領薪水,政府要幫助老闆多賺錢的機會,幫助勞工有多賺錢的能力。他強調,政府能做的事情非常多,但不要犯了民進黨鎖國錯誤。

(中時 )

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