中華女足隊長王湘惠28日以木蘭聯賽形象大使的身分,前往北市職棒球員工會拜會,與工會辦公室主任兼發言人趙子維相見歡。趙子維除了提供寶貴經驗,也鼓勵王湘惠在女足職業化之前,先扮演好凝聚球員的角色,「我覺得女足是最能代表兩性平權的運動,湘惠有旅外經驗,責任很大!」趙子維說。

職棒球員工會成立於1995年,為台灣第一個職業運動員工會組織,目前有超過9成的中職球員為工會會員。恰好工會現任理事長周思齊跟王湘惠是出身於花蓮光復鄉的舊識,也都有維護運動員權益的理念,促成了這次拜會請益。

木蘭女足聯賽主要是體育署出資補助,加上部分地方政府與企業的支持,今年來到第6年球季。參賽球員目前幾乎都是學生或教練、教師,屬於兼職身分,距離真正的職業化還很遠。不過王湘惠目前是中華足協的理事,足協也在籌組球員委員會,有未來朝工會發展的雛型。

職棒工會主任兼發言人趙子維強調團結球員的重要性。(中華足協提供)
職棒工會主任兼發言人趙子維強調團結球員的重要性。(中華足協提供)

「工會是什麼?我們常跟球員說,工會就是『你自己』,是所有球員的集合,代表所有球員來發聲。」趙子維向王湘惠說明工會的概念及重要性,指出特別是以台灣運動員的養成途徑,造成球員非常不「社會化」,下了球場很多事情都需要工會協助,例如法律糾紛或會計需求,工會就是球員的避風港。

雖然女足職業化還很遠,但王湘惠與隨同拜會的台灣足球發展協會代表向趙子維透露,足協計畫明年木蘭聯賽強制各隊至少聘請1個全職球員,希望職棒工會提供制式合約供參考,趙子維則爽快答應,並說:「這份制式合約在我們看來是最基本、低階的保障,但對女足或其他運動而言,可能是高標準了!」

王湘惠聆聽職棒工會對維護運動員權益的想法。(中華足協提供)
王湘惠聆聽職棒工會對維護運動員權益的想法。(中華足協提供)

趙子維強調,中職近年來球員重視自我權益的意識提升,工會得以推動更多好的制度,箇中關鍵是很多旅外球員回來,帶回國外的觀念,而王湘惠有到日本、中國大陸的旅外經驗,責任重大。

「在職業化之前,湘惠妳得先凝聚球員的想法,『團結』很重要!」趙子維表示,王湘惠目前有理事身分,足協也規畫成立球員委員會與兩性平權委員會,都是維護球員權益很好的基礎。他也預祝中華女足在奧運資格賽踢出佳績,並在政府積極推動的氛圍下,早日達成職業化的夢想。

王湘惠與台灣足球發展協會成員拜會職棒工會。(中華足協提供)
王湘惠與台灣足球發展協會成員拜會職棒工會。(中華足協提供)

(中時電子報)

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