長榮航(2618)今(1)日召開記者會澄清桃園市空服員職業工會(桃空職工)所謂針對參予罷工空服員的「秋後算帳」是假議題,同時強調於5月8日公告及25名空服員懲處非秋後算帳,且根據長榮航公告,從6月20日至昨(30)日止,已取消469個航班,營收損失預估約21.1億元,勞資雙方將於明(2)日再度協商。

長榮航表示,長榮航空於6月29日協商會議中,就已經明白告知桃空職工,公司從來就不打算對合法範圍內的罷工行為有不利待遇及懲處,透過勞動部協調時,也具體提出內容完全比照今年華航機師罷工後,在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款,條款內容為,對工會及會員如符合法律所定爭議行為的言行,公司將予以尊重,公司將遵守《工會法》、《勞資爭議處理法》及中華民國相關法律,並不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。因此桃空職工指控公司在協商中沒有提出對案與事實不符。

長榮航強調,有關今年5月8日發布的公司內部公告,是因應桃空職工可能發起之罷工行動,誠實的告訴所有員工,讓員工有心理準備可能會發生之情況,內容包括若發生罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施,且這份公告早在罷工前就已提出,但桃空職工卻認為此公告是秋後算帳,且當時桃空職工在罷工投票時對會員宣傳,也一直以「你的一票絕對贏過乞丐票」鼓勵會員罷工投票,但現在卻又回頭要求公司恢復優待票,長榮航進一步表示,不管是優待票、年終或調薪,未來均會考量公司的營收、全體員工的表現,包含罷工中是否出勤支援等因素綜合考量,公司不同意單就本次工會認定的參與罷工會員進行恢復。

此外,有關長榮航空尊重空服員的罷工權,但目前有18位空服員早於工會宣布罷工行動之前就已經報到服勤,另有7位空服員正在進行地面訓練課程,卻擅離職守,嚴重違反公司規定,目前已將這些空服員暫記曠職,並進行調查。

長榮航要求桃空職工,不要企圖將「合法罷工」與「可能涉及違法罷工」之行為混為一談,並以此操弄多數空服員,對其進行情緒勒索與恐嚇,導致合法參加罷工的多數空服員無法取得他們應得的團協結果,進而讓罷工可早日落幕,讓想回來執勤的空服員能夠早點回到工作崗位上。

長榮航也指出,與桃空職工從團體協商至今,不斷發現與桃空職工的幹部、秘書在會議中所達成的共識與資訊,未必會如實傳到會員的手上,反而工會幹部利用會員沒辦法直接接觸到協商的過程,不斷對內挑撥對立、製造仇恨,抹黑公司毫無誠意,導致今天罷工的發生。

(時報資訊)

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