不等了!空服員工會拉長戰線,甚至使出拖延戰術不讓空服員回來上班,長榮航空全面盤點空服人力後,今日正式在官網上公告招募新空服員。據了解,開缺至少200個,甚至有可能增加至300人,瞄準剛出校園的社會新鮮人。

航空業者分析,勞資都有不能退的壓力,在工會揚言無限期抗爭後,長榮總不能無限期維持6、7成運力,補人勢在必行。況且有些空服員在歷經罷工後,可能對公司失望而離開,人力正常的新陳代謝,也是業界常態。

至於長榮在招募網站上,撤下空服員等優待機票的相關福利公告。長榮航表示,5月8日即發出公告,目前機師、空服、地勤員工優待機票都會先暫停,待罷工結束再視情況恢復,網站上移除此說明,是避免不必要誤解。

長榮勞資爭議延燒,雖然有不少空服員拿回三寶回來上班,不過面對運能只有6、7成,長榮仍希望儘快補足,除招收外籍空服200人外,原本要在5月招募本國籍空服200人計畫,也在今日正式啟動,希望讓新空服員儘快上線。

長榮航空總經理孫嘉明日前表示,今年本來就有招募新的空服員的計畫,同時招考時也會把空服員特殊的工作性質披露得很清楚,「覺得不適合的就不應該來」,不要像這次空服員罷工一樣,有些人進來後才說被騙。

(中時 )

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